Die Tsjeggiese Republiek, ook Tsjeggië genoem, is 'n nasie in die fokus-Europa. Mense in die Tsjeggiese Republiek word aansienlik beïnvloed deur wêreldwye ondernemings wat in die streek Sentraal- en Oos-Europa werk. Die Tsjeggiese Republiek is aangewys as die beste land ter wêreld vir grensoverschrijdende handel, en een van die maklikste om sake te doen. Die toesig oor nabygeleë werkers dek menslike hulpbronbenaderings en -praktyke wat die beste is deur die ouerstasie en word gewoonlik as beste praktyke gekenmerk. Die Tsjeggiese organisasies het sulke praktyke na 'n geruime tyd geskik en herhaal of outonoom geskep soortgelyk aan HR-benaderings en -praktyke. MH-afdelings het 'n plek met gesaghebbende eenhede wat gewoonlik na benaderings soek om kringuitgawes te beperk.
Die titel van die kantoor is 'n uiterlike teken van die belangrikheid van toesig oor HR. Die naam “HR” word beskerm in die nabygeleë hulpdienste waar HR-vorms opgestel word in ooreenstemming met die beste praktyke. 'N Versameling van HR-meesters en HR-direkteure is gewoonlik nie verskillend nie, en sommige probeer om dwingende HR-kollegas te word. Hoe dit ook al sy, hiërargiese veranderinge van MH-afdelings word as magtelose fokusse en gevare beskou op die manier om MH-administrateurs in die werk van lewensvatbare MH-kollegas te vorm. Die epiese pligte van MH-toesighouers is meestal gefokus op die uitvoer van bedryfsadministrasies. Daarbenewens gee lynregisseurs in verskillende grade van hiërargiese pikorde nie veel energie oor die verfyning van hul kundige opdragte en die gebruik van delikate dade van werkinspirasie nie, aangesien die gewig van gewig sentreer rondom uitvoering en die ontwikkeling van kwesbaarheid rakende stabiliteit van werkgewers.
Die bron van die woorde Čechy (Bohemen (Čech ([a) Tsjeggies)) is nie duidelik nie. Čechy het aanvanklik op 'n droë plek gesinsudeer, of dalk 'n pleknaam wat uiteindelik die naam van die inwoners daarvan laat styg het. Aan die ander kant word die etniese toewysing Čech (pl. Češi of Čechové) uitgeklaar as 'n afgeknotte troeteldiernaam vir 'n gelukkige man ('n individu wat verantwoordelik is vir die oorweging van ponies, čeledín), of dit kan iemand se naam wees. Čech, hemia) en C Čechy, en česká ('Tsjeggies' of 'Boheemse') kom die eerste keer voor in die mees gevestigde gerymde Tsjeggiese rekening (Dalimilova kronika), wat teruggaan na die begin van die veertiende eeu.
Die gebied van die Tsjeggiese Republiek is 30,450 vierkante kilometer (78,866 vierkante kilometer), en Boheme is twee keer so uitgebrei as Morawië. Die republiek word beperk deur Pole in die noorde, Duitsland in die noordweste en suidweste, Oostenryk in die suide en die Slowaakse Republiek in die ooste.
Boheme word omring deur lae bergreekse. Sněžka in die noorde is die opmerklikste punt op 5,256 voet (1,602 XNUMX meter). Die sentrale waterweë is die Labe (Elbe) en sy belangrikste voeders, die Vltava (Moldau) en die Ohře (Eger); die Elbe stroom die Noordsee in. Moravië se heersende geografiese element is die bak van die Morava-rivier, wat uitloop in die Donau wes van Bratislava, die hoofstad van die Slowaakse Republiek.
Die bevolking van die Tsjeggiese Republiek was in 1999 ongeveer 10.3 miljoen volgens die Statistiese Jaarboek van die Tsjeggiese Republiek (die afgelope tyd was daar min ongelukke in die bevolking). Die etniese sintese is 94 persent Tsjeggies (Morawiërs en Boheemse Tsjegge), 3 persent Slowaaks, 0.6 persent Pools, 0.5 persent Duits, 0.3 persent Romeins (Gypsy) formeel, maar miskien soveel as 2.5 persent en ongeveer 0.4 persent Oekraïens. Ander etniese minderhede is wiskundig onbelangrik. Die Joodse bevolking is byvoorbeeld heel waarskynlik naby aan 12,000 in die lig van die feit dat meer as 80,000 Jode in Nazi-onmenslike gevangenisse gedurende die Tweede Wêreldoorlog oorgedra het.
Die lynlokale, wat in die tweede 50% van die twaalfde eeu deur talle Duitssprekende individue begin besit het, is na die Tweede Wêreldoorlog deur die Tsjegge hervestig nadat byna 3,000,000 Boheemse en Morawiese Duitsers verwyder is of besluit het om te vertrek.
Die belangrikste etnies herkenbare inwoners van die gebied, 'n Keltiese volk, het daar gewoon vanaf die vierde eeu v.G.J. tot ongeveer die tweede eeu GJ. Hulle is gevolg deur 'n Germaanse volk wat tydens die beweerde beweging van lande in die vyfde eeu vertrek het. Slaviesprekende trosse het die streek nie later as die 6de eeu hul vaderland gemaak nie. Onder hulle was die Tsjegge in die fokus Bohemië en die Morawiërs langs die Morava- en Dyje-strome na die ooste. In die grootste gedeelte van die 11de eeu het Oldřich van die koninklike en later keiserlike Tsjeggiese regering van die Přemysls (Premyslid-lyn) Morawië onder sy invloed gebring, en Boheme en Morawië het op daardie stadium verander in die vestiging van die Tsjeggiese staat.
Die Tsjeggiese Republiek, ook Tsjeggië genoem, is 'n land in die fokus-Europa. Mense in die Tsjeggiese Republiek word aansienlik beïnvloed deur algehele pogings wat in die distrik Sentraal- en Oos-Europa werk. Die Tsjeggiese Republiek is aangewys as die beste land ter wêreld vir grensoverschrijdende handel, en een van die maklikste om in saam te werk. Die toesig oor nabygeleë spesialiste dek benaderings en praktyke vir menslike bates wat die beste is deur die hoofstasie van die ouer, en word gewoonlik as beste praktyke gekenmerk. Die Tsjeggiese organisasies het sulke praktyke na 'n geruime tyd geskik en herhaal, of outonoom geskep soortgelyk aan HR-benaderings en praktyke. MH-afdelings het 'n plek met gesaghebbende eenhede wat gewoonlik na benaderings soek om kringkoste te beperk.
Die titel van die werkplek is 'n uiterste aanduiding van die belangrikheid van toesig oor MH. Die naam 'HR' word verseker in die nabygeleë hulpdienste waar HR-vorms opgestel word in ooreenstemming met beste praktyke. 'N Versameling van MH-meesters en MH-hoofde is gewoonlik nie uiteenlopend nie, en sommige probeer om dwingende MH-kollegas te word. Hoe dit ook al sy, hiërargiese veranderinge van MH-afdelings word gesien as swak konsentrasies en gevare op die manier om MH-administrateurs te vorm in die werk van lewensvatbare MH-kollegas. Die epiese verpligtinge van MH-hoofde is meestal gerig op die uitvoer van bedryfsadministrasies. Daarbenewens dra lynhoofde op verskillende vlakke van hiërargiese pikaanvraag nie veel energie oor die verfyning van hul meesteropdragte en die gebruik van delikate dade van werkinspirasie nie, aangesien die uitgerekte luggewig draai om uitvoering en die ontwikkeling van kwesbaarheid oor sake-stabiliteit.
Gratis konsultasie verskaf deur best HR-agentskappe Tsjeggiese Republiek , Die beste mannekrag-agentskappe Tsjeggiese Republiek , Die beste werwingsagentskappe Tsjeggiese Republiek , Die beste plasingsagentskappe Tsjeggiese Republiek vir jou werwing en personeel in Tsjeggiese Republiek. Gratis, geen fooie nie! vir 106 lande.
