Die werksmark van Nieu-Seeland was deur die jare deurgaans sterk. Die stewige ekonomiese groei van die land is die belangrikste bydraer tot die sterk werksmark. Die ekonomie het jaarliks met ongeveer 3 persent gegroei.
Dit het op sy beurt weerspieël die werkloosheidskoers wat in die jaar 2018 'n rekordlaagtepunt was in 1.8. Die arbeidsmag sal na verwagting in 'n goeie tempo groei met ongeveer 47000 persent jaarlikse groeikoers. Dit dui aan dat die land Nieu-Seeland in die nabye toekoms elke jaar ongeveer XNUMX werknemers sal benodig. Hieruit kan baie goed begryp word hoe gunstig die arbeidsmark in die land Nieu-Seeland is.
Die meeste werk in Nieu-Seeland is in die hoogs geskoolde sektor wat na verwagting deur buitelandse werksoekers gevul sal word. Dit gee 'n duidelike aanduiding van die geleenthede wat Nieu-Seeland se werksmark bied. Die werksgeleenthede is meestal in die spesialisektor, soos ingenieurswese, IT en gesondheidsorg. Terselfdertyd bied die land verskeie geleenthede aan werksoekers met algemene vaardighede soos konstruksie, ambagte, sakebedrywighede en vele meer. Daarom het Nieu-Seeland 'n uiters gunstige werksmark en kan werksoekers van regoor die wêreld beslis hul geluk in die land probeer vir 'n suksesvolle loopbaan.
Die volk is aanvanklik êrens in die omgewing van 1200 en 1300 CE gevind. Die land is deur Maori's ("die individue") gevestig en gebiede is vernoem na die iwi (clans). In 1642 noem die Nederlander Abel Tasman die land Staten Island. Dit is kort voor lank verander na Nieuw Zeeland, na Zeeland in Holland. Tasman is aangerand en het nooit geland nie, maar in 1769 het James Cook die swaai vir George III van Engeland gewaarborg.
Die breë Europese nedersetting het eers in 1840 begin, en Nieu-Seeland het 'n Maori-kultuur gebly. Walvisvaarders uit die Verenigde State en Brittanje het gereeld op Nieu-Seelandse waters gekruis, jongmense saam met Maori-dames gehaak of gehad en kenmerke van die Euro-Amerikaanse kultuur aangebied, veral vuurwapens. Predikers het omstreeks 1814 met hul oefeninge begin.
Gedurende die 1860's is goud gevind, wat Chinese graafmachines uit Australië net soos China en Hong Kong gebring het. Die Chinese het gebly, maar tans is dit hoofsaaklik markbewaarders en bistro-eienaars en kundiges. Sake en bankwese is deur 'n Joodse bevolking gehandhaaf. Verskillende minderhede wat 'n groot deel van hul lewenswyse gehad het, is Pools, Libanees, Joego-Slawies en Nederlands.
Territoriale sosiale onderskeidings sal in die algemeen tussen Noord-eiland en Suid-eiland wees, wat in 'n groot mate ooreenstem met die skepping en grootte van die bevolking. 'N Groot gedeelte van 1,000,000 Maori's, benewens byna 2,000,000 Pakeha (Kaukasiërs van die Europeërs sak), woon in die noorde, en 800,000 (gewoonlik Pakeha) woon in die suide, sosiaal verdeel tussen Engels (Canterbury) en Skot (Otago).
Die samelewing wat ontstaan, lei geleidelik tot Maori-simboliek in vakmanskap en skryfwerk. Die Maori-kultuur (taonga) word weer ondersoek en dele daarvan word saamgevoeg in funksies en ander openbare geleenthede. Besoekende hooggeplaastes ontvang 'n Maori-ontvangs, en die All Black Rugbyspan (die openbare groep) speel 'n haka (uitdaging) voor wedstryde uit.
Nieu-Seeland is in die suidwestelike Stille Oseaan en het drie primêre eilande — Noord-, Suid- en Stewart — geïsoleer deur die Cookstraat en die Foveauxstraat. 'N Paar verskillende eilande is onder die regering van Nieu-Seeland.
Die drie primêre eilande is 990 kilometer lank en 1,600 kilometer breed en bevat 'n buitengewone geografiese en klimaat verskeidenheid. Die Suidelike Alpe loop oor die lengte van die westelike stuk van die Suid-eiland, met 'n top van meer as 280 voet (450 meter). Noord-eiland het drie toppe van meer as 9,840 meter, en daar is drie dinamiese vulkane. Bewegende ysige massas, diep fjorde en enorme mere is normaal vir Suid-eiland. Die atmosfeer wissel van subtropies in Noordland na die vasteland in Sentraal-Otago.
Die land was 66% ontbos van die Europese nedersetting, en dus is die hoë nasie gewoonlik tussock (Suid-eiland) en opsionele struikgewas (Noord-eiland) met breë dennehuise.
Die beslissingsfondamente was uit die beginpunt van die Britte en was direk beskikbaar vir Maori's, en navorsers, soos byvoorbeeld Te Rangi Hiroa (Sir Peter Buck) en Apirana Ngata, het wêreldwyd transendensie voor die Tweede Wêreldoorlog bewerkstellig. Maori-gasheer het hul eie parlementêre byeenkoms gehad, is individue uit die parlement en het probeer om komponente van die Maori-kultuur in die bespreking te bring.
Openbare karakter bevat simbole meer as ondernemings. Sportpersoneel is almal opvallende openbare persoonlikhede, met Sir Edmund Hillary op die hoogste punt.
Voor 1975 was die eetregime afhanklik van vleis, aartappels, sagte atmosfeer-groente in die seisoen (kool, ertjies, boontjies, wortels, spinasie, blomkool en broccoli), brood, organiese produkte in die seisoen, suiwelprodukte en vis. Die hoender was 'n lekkerny van die eetplek, en die goedkoopste kos was die vleispastei. Drankies was tee en brou. Sedert 1975 het die voedsel oopgegaan om 'n verskeidenheid tropiese en subtropiese natuurprodukte, groente en geure te bevat. Dit het sy Mediterreense atmosfeer benut om wyn te skep. Eetgoed is dadelik toeganklik in algemene winkels. Daar is universele deurry-eetplekke. Nieteenstaande is daar geen Nieu-Seelandse kookkuns nie. Kersfees sluit die bekendstelling van die kalkoen of ham in, gevolg deur die Kerspoeding. Die Sondagbrood word nog in die Britse byeenkoms bedien.
Die Maori-voedsel hang af van visse, skaapvliegende wesens (jeugdige vate), wilde vark of hoender, vet skape en kumara. Die tegniek om te kook is die aardstoof (hangi) waarin klippe deur die vuur verhit word, die vuur gedompel word sodat die klippe stoom, en 'n enorme vaste houer met die kos word oor die klippe bedek en 'n paar uur laat kook . Op die punt dat Maori's bymekaarkom vir samekomste op die merrie, help mense wedersyds om die kos op te stel; mans grawe die opening, plaas die klippe, bedek en verwyder die kos.
MH-gidse is verantwoordelik vir personeel in 'n vereniging. Verpligtinge sluit in werwing en vasberadenheid, welstand, veiligheid en welvaart, uitvoering van die direksie en vergoeding, leer en verbetering, sakeverhoudinge en strategie-ontwikkeling. Betaal skofte vir HR-gidse, afhangende van ervaring en die soort assosiasie waarvoor hulle werk.
Menslike advies oor passasievlak word gewoonlik êrens tussen $ 50,000 en $ 60,000 per jaar verkry.
HR-advies met twee tot vier jaar ervaring kan êrens tussen $ 70,000 en $ 100,000 opdoen.
Senior HR-beraders met meer as vyf jaar ondervinding verkry gewoonlik $ 100,000 of meer.
MH-toesighouers wat aan die uitvoerende hoof verslag doen, kan iewers tussen $ 150,000 en $ 300,000 per jaar verkry. Gidse vir menslike bates kan 'n paar of die geheel van die meegaande doen:
ondersoek verenigingspersoneelbehoeftes, stel verwagtinge op en bevorder die opening
praat met die direksie, personeel en verenigings oor betalingstariewe en werksomstandighede
leiding te gee oor werksomgewingverhoudingsstrategieë en -metodes, uitvoering van die direksie en sakeverhoudingsaangeleenthede
gee riglyne oor riglyne vir werkvervaardiging, welstand en sekuriteit
leer en verbetering van personeel te onderskei en te beplan
maak metodologieë vir MH-gebiede, byvoorbeeld werwing, vergoeding, leer en verbetering, verander die raad en administratiewe konsekwentheid
praat met personeel oor kwessies naby die huis of werk
gids- en mentorpersoneel
die finansies hanteer.
Gratis konsultasie verskaf deur best HR-agentskappe Nieu-Seeland , Die beste mannekragagentskappe Nieu-Seeland , Die beste werwingsagentskappe Nieu-Seeland , Die beste plasingsagentskappe Nieu-Seeland vir jou werwing en personeel in Nieu-Seeland. Gratis, geen fooie nie! vir 106 lande.
